Peer-Coaching

Wer könnte die Vertriebskollegen besser unterstützen, coachen oder entwickeln, als motivierte Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen; erfahrene Hasen, die „Silberrücken“ der Branche oder auch die „jungen Wilden“, die zwar noch nicht die extrem lange Praxiserfahrung haben, dafür aber durch Teamgeist, Motivation und Kollaboration stehen? Niemand.

Und weil das so ist, empfehlen wir, ein Peer-Coaching im Vertrieb zu etablieren; also Mentoren-Modelle. Diskussionsgruppen, Formate zum formellen und informellen Austausch zu etablieren und so ein zielgerichtetes Zusammenarbeiten in Netzwerken im Vertrieb zu ermöglichen.

Der Wille zur Umsetzung ist oft vorhanden, allein es fehlt die Disziplin, die Zeit, das Handwerkszeug, oder, oder, oder. Und genau hier setzen wir mit dem Format Peer-Coaching an.

Wir entwickeln mit Ihren Brückenköpfen Entwicklungs- und Betreuungsmodelle. Wir integrieren hier weiter Services von uns oder anderen Dienstleistern. Wir sorgen dafür, dass die Kommunikation stimmt und der Dialog geführt wird. Wir helfen Ihnen, aus „dem Vertrieb“ eine selbstlernende Organisation zu entwickeln, wo alle von den Erfahrungen aller profitieren.